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[인사관리] 인사정보시스템(Personnel information sysetm)의 개요(인사관리)

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    • 소개글
    [인사관리] 인사정보시스템(Personnel information sysetm)의 개요(인사관리)에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 들어가며
    Ⅱ. PIS의 필요성과 특성
    Ⅲ. PIS의 장단점
    Ⅳ. PIS의 성공관건과 전개방향
    본문내용
    Ⅲ. PIS의 장단점

    1. 장점

    1) 인사정보를 신속히 작성하고 제공할 수 있으며, 인적자원관리와 관련된 많은 정보를 저장․검색이 가능함에 인사정보의 질과 정확성을 높일 수 있다.
    2) 인사정보시스템은 DB를 이용함으로써 정보처리에 중복을 피하고 비용절감효과를 가져오며, 산출된 인사보고서의 일관성과 유용성을 높일 수 있다.

    2. 단점

    1) 초기비용의 과다
    PIS구축을 위해서는 초기에 전산장비의 구입, 전산요원의 교육, 기타 모든 사원의 교육 등 많은 시간과 비용이 소요된다.
    2) 보안상의 문제
    참고문헌
    박경규, 신인사관리, 홍문사
    하고 싶은 말
    인사정보시스템(Personnel information sysetm)의 개요 (인사관리) 를 주제로 한 레포트입니다.
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