![[코칭] 코칭포유-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/385/384374-0001.gif)
![[코칭] 코칭포유-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/385/384374-0002.gif)
![[코칭] 코칭포유-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/385/384374-0003.gif)
![[코칭] 코칭포유-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/385/384374-0004.gif)
![[코칭] 코칭포유-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/385/384374-0005.gif)
분야
ppt2강. 적극적 경청 스킬
3강. 질문 스킬
4강. 긍정적 피드백 스킬
5강. 발전적 피드백 스킬
6강. 태도
7강. GRROW 모델의 이해
8강. 1단계 ‘Goal’_코칭목표 정하기
9강. 2단계 Reality_현실 파악하기
10강. 3단계 Recognition_핵심니즈 인식하기
11강. 4단계 Options_대안탐색하기
12강. 5단계 Will_실천의지 확인하기
13강. ISP 실시 및 기초해석
14강. ISP 유형별 대응 전략
15강. 매니저 코치
16강. 셀프 코칭(Self-Coaching)
1.질문 스킬은 피코치자의 생각을 여는 스킬이다.
2.강력한 질문이란?
1)피코치자의 자율적인 사고를 촉발하는 자극제이다.
2)새로운 사고를 발견하게 만들고 현재의 사고 지평을 확대시켜 준다.
4강. 긍정적 피드백 스킬
1.긍정적 피드백은 자신감을 강화 시켜주는 스킬로 ‘칭찬과 인정’이다.
2.긍정적 피드백 스킬은
1)바람직한 행동이나 결과의 증가를 가져온다
2)피코치자의 행동을 여는 스킬이다.