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[독후감] `21세기 리더의 선택` 을 읽고

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    • 소개글
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    본문내용
    우리는 누구나 리더가 되고 싶어한다. 그냥 지위만 가지고 있는 리더가 아니고 신뢰받고, 존경받는 리더가 되고 싶어한다. 리더는 타고 나는 것일까 후천적으로 길러지는 것일까. 피터 드러커는 앞으로 기업은 '비영리단체'처럼 운영해야 한다고 주장한다. 유니세프, 적십자사, 그린피스 같은 환경단체등에서 일하는 사람은 돈 때문에 일하는 것이 아니고 사명 때문에 일을 한다는 것이다.
    ‘21세기 리더의 선택’은 21세기 새로운 정보 경제와 지구촌 경제시대를 맞이해 혁신과 변신을 주도해야 할 리더와 리더십에 관한 내용을 담고 있다. 이 책은 피터 드러커 혼자 지은 책이 아니라 여러 사람이 저자인 책이다. 이 책에 수록된 많은 저자들의 견해에 따르면, 지식 사회를 이끄는 리더들의 당면 과제란 바로 그들이 몸담고 있는 조직을 위한 비전과 성취동기를 유발하는 것이 사명임을 일깨워 주고 있다. 오늘날의 리더들은 상처의 치유자이자 조직의 통합자가 되어야 한다. 그들은 조직체내부뿐만 아니라 외부에 놓인 문제에 대해서도 책임이 있다. 피터 드러커, 피터 센지, 존 코터, 게리 하멜, 찰스 핸디, 케빈 켈리, 오마에 겐이치, 스티븐 코비, 제프리 페퍼, 워런 베니스 등 이 책을 지었다.
    조직의 사명을 염두에 두고 경영하고 그 사명감을 위해 성원들을 동원*관리할 수 있는 능력이 바로 리더십이다. 리더십은 어떤 사람이냐의 문제이지, 무엇을 어떻게 하느냐의 문제가 아니다. 우리는 삶의 대부분을 일처리 방식에 숙달하기 위해 보
    #21세기리더의선택