① 기업조직구조의 개념
② 기업이 정보화를 추구하는 이유
③ 전제: 기업조직의 범위를 한국으로 한정
수평적 조직에서의 대표인 팀제를 중심으로.
정보화에 의한 변화로 내용 한정
2.본론
① 조직의 변화 - 수직 구조와 수평구조의 간략적인 차이
② 수평적 구조활용의 성공 사례
③ 수평적 구조활용의 실패 사례와 문제점
④ 해결 방안
3. 결론
한국적인 특수성에 맞는 수평적 조직
기업조직구조의 개념
기업조직구조는 각 구성 요소들의 활동, 권한 분배, 업무흐름의 통제, 지원
활동 및 규모에 따라 결정
조직의 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행이 상호 관련되어 조직이
움직여 나가는 과정
기업이 정보화를 추구하는 이유
기업은 효율성 추구를 위해 정보화 수용
전제
전개나 구성은 원론적이나 사례 중심의 내용을 다룸.
기업조직의 범위를 한국으로 한정.
정보화와 관련된 기업조직의 변화에 대해서 다루려고 함.

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