분야
ppt2. 연구방법
3. 문제인식
4. 문제진단
5. 대안 제시 및 향후 과제
6. 참고문헌
1.조직개발 ISSUE
임금 동결 · 정리해고 무효화 등 노사 협상 타결하다.
‘제 2의 쌍용차 사태’를 향해 치닫던 금호타이어노사 임금협상이 5일 극적으로 타결됐다. 사측은 임금동결과 무노동 무임금 원칙을 지키고 노조는 정리해고를 저지하는 선에서 타협점을 찾았다. 사측은 석달간 계속된 협상에서 시종‘원칙’을 고수했고, 노조는‘옥쇄파업’직전 양보안을 내놨다. 77일 파업에 파산위기로 몰렸던 쌍용차 사태가 금호타이어 사측을‘강경하게’ ,노조를‘유연하게’만들었다는 분석이 나오고 있다.
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3. 문제확인
그 동안 금호타이어는 무노동, 무임금 원칙을 지키지 못하고 해마다 임금인상을 해주는 등 강성노조(금속노총-금호타이어지부)의 요구를 수용
해마다 잦은 노조의 파업으로 생산이익에도 큰 악영향을 끼칠 때 사측은 원칙대로 나가기보다는 사태를 빨리 잠재우기 위해서 노조측의 요구를 거의 수용
기업은 불투명 경영 노출 우려 → 노조의 무리한 요구수용
→ 조속한 노사 타협 → 반복되는 노사 분규
-금호타이어 올 3분기 노조파업으로 인한 생산차질로
572억 원의 영업 손실을 기록
3분기 실적으로 매출 4698억 원, 영업손실 572억 원,
당기 순손실 1147억 원을 기록
매출은 전년 동기 대비 24.7% 감소했으나
지난 2분기보다는 0.3% 증가
영업이익과 당기 순익은 모두 적자로 전환
#단행본
박형호 외. 『제품·서비스 운영관리』. 도서출판 청람. 2008
리처드 스완슨. 『회사를 살리는 성과 경영』. 양종철 역. 길벗. 2009
이학종. 『경영혁신과 조직개발』. 법문사. 2003
#뉴스 기사
송창헌 기자. '숨가빴던 117일, 금호타이어 파업에서 합의까지’. 광주 뉴시스.
임의택 기자. ‘금호타이어, 2009 임금협상 최종 합의’. 경제투데이
김태진 기자. ‘정리해고 대신 ‘무노동 무임금’ 지켰다’. 중앙일보
#사이트
조직과 사람들. http://www.5and4.co.kr/ 컨설팅 > 경영 > 인사관리컨설팅
인퓨처 컨설팅. http://www.infuture.kr/ 컨설팅 > 경영 > 인사관리컨설팅
금호타이어 http://www.kumhotire.co.kr/
금호타이어 노동조합. http://www.khnojo.org/
#학술지 논문
홍성훈. ‘타이어산업의 국제경쟁력에 관한 연구 : 금호타이어를 중심으로’. 전남지역 경제조사 70(99.6). pp.5-24. 전라남도·광주은행. 1999. 한국