[인사관리] 신한은행의 간접보상 시스템

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레포트 > 경제경영계열
2010.01.27
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소개글

[인사관리] 신한은행의 간접보상 시스템에 대한 자료입니다.

1.

기업소개
2.

경영이념, Mission
3.

간접보상제도
4.

결론
5.

참고자료 출처&조사방범

본문내용

3. 간접보상 시스템

◇ 전반적인 시스템 소개

1) 대여 주택 제도
- 1년 이상 재직(군경력 인정)하고 부양가족이 있는 무주택 직원에게 주택을 임차하여 최장 8년간 무상 대여
- 대여주택한도 : 서울 / 수도권 100백만원, 광역시 80백만원, 기타지역 70백만원
- 지급한도는 20% 범위 내 부서장 재량권 인정

2) 임직원 대출
구분
주택구입 자금대출
주택전세 자금대출
생활안정 자금대출
융자한도
5,000만원
5,000만원
2,000만원

3) 합숙소
- 입소대상자 : 근무지에 거주할 곳이 없는 독신 임직원
- 입소기간 : 실 거주기간 만 3년 이내
- 신청방법 : E-HR 등록
- 합숙소 위치 : 필동, 의정부, 성수동

4) 휴가제도

① 연차휴가
- 1년간 8할이상 근무시 15일 부여
- 3년이상 계속 근무시 1년을 초과하는 계속 근무연수 매 2년마다 1일 일수가산

② 인병휴가
- 업무상 부상또는 질병(연간누계 120일 이내)
- 업무상 이외 인병휴가(최초 연누계 90일) 그 이후 연간누계 20일 이내

③ 특별휴가
- 특별단련휴가 5일 / 산전산후휴가 110일
- 안식휴가(분할, 적치) : 재직기간 10년 근속(10일) 휴가비 20만원
재직기간 20년 근속(10일) 휴가비 40만원

④ 청원휴가
- 본인결혼, 배우자의 사망, 본인(배우자) 직계존속 사망(5일 이내)
- 자녀의 사망(5일 이내)본인 및 배우자의 형제자매의 사망(2일 이내) 그 외 연3일 한도내 운영(배우자출산, 본인 주거이준, 결혼기념일, 자녀결혼, 봉사활동 등)

5) 휴직제도

① 청원휴직
- 가사로 인하거나 질병이외의 일신상의 사유로 인한 휴직
▶ 근속기간 5년 미만(6개월) / 근속기간 5년 이상(1년)

② 인병휴직
- 업무상 부상 또는 질병(2년)
- 기타 인병휴직
▶ 근속기간 5년 미만(1년 6개월) / 근속기간 5년 이상(2년 이내)

참고문헌

- 비전&미션 : 신한은행 인터넷 홈페이지
- 전반적인 보상제도 : 신한은행 내부자료
- 직원만족센터~기타활동 : 경제잡지, 신문기사, 신한은행 자체 기사, 인터넷 블로그 등
- 기타 자료 : 백과사전, 신문 등

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