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[인적자원관리, HRM] 미래에셋

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    • 소개글
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    목차
    1 회사 소개
    2 기업 현황
    3 인사시스템
    4 인재경영
    5 인사시스템의 논점과 시사점
    본문내용
    사업부문 모집부문
    리테일사업부  리테일 지원부문, 지점영업
    법인·CM사업부  채권영업, 장외파생, 금융상품영업
    투자금융사업부  기업금융, SOC본부
    경영지원부문  전략기획, 결제업무본부, 총무, IT, 리스크관리/컴플라이언스
    리서치센터  기업분석 (영어권 Native 외국인)
    감사  감사실

    지원자격
       - 2008년 8월 4년제 대학 이상 졸업예정자 및 기졸업자
    (2008년 6월 전역예정장교 포함)    - 군필 또는 면제자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자    - 학점 3.0(전학년 평점 B)이상인 자(4.5기준)

     ▷ 우대사항
        - 해당부문 전문인력 (전공, 자격증 소지자 등)     - 영어, 중국어 등 외국어능통자     - 국가보훈대상자

     ▷ 전형방법


    미래에셋의 경영이념과 핵심가치를 배움

    한 지점당 신입사원이 2~3명씩 배정되어 자산관리영업 현장을 경험함


    다양한 테마의 도서를 함께 읽은 후
    온라인, 오프라인 토론을 병행함
    • 2개월에 한번씩 본사에 모여 발표
    -> 프리젠테이션 및 토론능력 키움  
    • CEO가 직접참석, 신입사원들과 의견 교환
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