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[인적자원관리] 기업은 어떻게 인재를 뽑는가

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    • 소개글
    [인적자원관리] 기업은 어떻게 인재를 뽑는가에 대한 자료입니다.
    목차
    채용의 중요성
    내부모집과 외부모집
    선발 도구
    사례기업 선정 : 두산
    맺음말
    본문내용
    인적자원은 잘못 관리되면 자산이 아니라 부채가 될 수 있다.- 피터 드러커

    우리 선수들 중 최고만을 골라 서른 명만 다른 팀으로 이적시키면 그 팀은 곧바로 또 하나의 MS로 비상할 것이다.- 빌 게이츠

    “우리 기업에서 돈, 건물, 브랜드를 남겨놓고 직원들만 데리고 떠난다면 우리 기업은 망할 것이다. 그러나 모든걸 가져가도 직원들만 남겨두면 반드시 살아난다”- 리처드 듀프리


    내부모집

    기업이 필요한 인력을 현 종업원에서 채용하는 방법
    필요인력을 기업 내부에서 모집하는 것으로 기업 내부에 직무 공백이 생겼거나 승진 등으로 내부이동이 발생하는 경우에 많이 사용


    외부모집

    기업이 필요한 인력을 외부에서 충원하는 방법

    주로 신입사원 모집에 사용되나, 최근에는 경력사원 심지어 최고경영자들도 외부모집을 통해 충원.

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