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[조직개발론] 마이크로소프트의 학습조직문화

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    • 소개글
    [조직개발론] 마이크로소프트의 학습조직문화에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 마이크로소프트 소개 & 연혁

    2. 학습조직에 대하여
    1) 학습조직의 개념
    2) 학습조직의 등장배경
    3) 학습조직의 필요성
    4) 학습조직의 특징
    5) 학습조직과 조직문화

    3. 마이크로소프트의 학습조직문화
    - 학습조직개발의 4가지 원칙

    본문내용
    변화에
    대한 적응


    新정보지식의
    창출,획득
    유통,활용

    전 구성원의
    능력 확대

    실험,도전정신
    격려,촉진


    프로젝트 평가서의 작성

    -프로젝트 사후보고서 토론회

    -솔직한 자기비판

    -최고경영진에게 그대로 회람

    -제품개발과정 중 발생되는
    문제에 대한 대응 전개


    마이클 메이플즈


    데이브 무어(1988~)

    프로젝트 감사

    -데이브 무어가 감사 실시

    -프로젝트 데이터 본 뒤, 멤버
    들과 피드백 실시



    정보공유회의&상호작용

    연수회의
    +
    그룹간
    정보공유


    제품 직접 사용&평가“자신이 만든 개 먹이를
    먹어본다”

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