[아동복지론] 직장보육

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레포트 > 사회계열
2010.03.31
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소개글

[아동복지론] 직장보육에 대한 자료입니다.

서론
보육시설
직장보육
결론

본문내용

여성의 사회참여증가, 핵가족화의 가족 증가로 인하여 보호자가 보호하기 어려운 아동을 대신 보호하고 교육하기 위해 설치한 복지시설.

어린이집 : 20명이상 보육시설
놀이방 : 5명이상 20명이하 보육시설
@설치 주체에 따라 국공립, 민간, 직장 등으로 구분되고 운영 특징에 따라 방과 후, 영아 `· 장애아전담, 야간 보육시설로 나눌 수 있다@.

0세부터 6세미만의 취학전 아동
필요한 경우 12세까지 연장보육.

4. 직장보육시설 설치의무

영유아보육법시행령 제20조제1항에 의하여 “상시 여성 근로자 300인이상 또는 근로자 500인이상을 고용하고 있는 사업장”은 직장보육시설을 설치하여야 한다.
노동부의 해석에 의하면, 사업장은 “사업이 행하여지고 있는 인적 · 물적 시설이 존재하는 장소적 범위를 중심으로 보는 개념으로서, 동일장소에 소재하여야 한다.

여성의 대학 진학률이 높아짐에 따라 여성취업이 늘어남.
하지만 우리나라 여성의 경제활동은 보육의 문제로 인하여 많은 제약을 받고 있다.
-> 이 문제를 해결하는 가장 유력한 방법은 직장보육 사업을 이용하여 양육문제를 해결하는 것이다.

설립취지

직장 여성의 육아와 일에대한 부담감이 더욱 가중되는 가운데
대교, 하나은행, 한국IBM의 세 회사가 직원자녀의 보육문제를
더 이상 개인의 책임으로만 여기지 않고 기업이 함께 해결해야
한다는 생각으로 푸른보육경영을 설립하였다.

보육이념

유능한 어린이
스스로 행동하는 어린이
다른사람을 존중하는 어린이
기쁘게 생활하는 어린이

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