분야
ppt미라이 공업 소개
개요, 연혁, 행동기준의 요지(경영이념 포함), 경영 특징
미라이 공업의 인적자원 관리
미라이 공업의 인적자원 관리 이념
주요내용
-보상/승진/복지/직원 스트레스/동기부여
인적자원 관리 적용 사례
-잔업 금지/휴일/여행 등
인적자원 관리의 효과
-매출액상승/시장 점유율 상승
결론 (배울 점)
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여,
기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동
즉, 채용 ․ 선발 ․ 배치부터 조직설계 ․ 개발, 교육 ․ 훈련, 퇴직에 이르기까지
사람, 즉 인적자원과 관련된 일들을 관리(management)하는 활동을 의미
야마다아키오, ,21세기 북스
사진참조 (MBC스페셜 방송)
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