삼성의 신입사원 교육프로그램

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소개글
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목차
신입사원 교육의 의의와 그 목적
삼성의 핵심가치
삼성의 신입사원 교육프로그램
1. 사전 온라인 교육
2. 4주간 그룹 입문 교육
3. 2주간 계열사별 연수
4. 기타 삼성의 교육 프로그램
삼성의 인재상 제시




본문내용
2. 4주 간의 그룹입문 교육
1주차- 최고가 되기 위한 워밍업
① 월: 입소 식/ 팀 구성/ 자치회 구성/ Ground Rule
② 화: 기본원칙 교육/ 실습 교육/ 팀워크 활동
③ 수: 챌린지 코스/ Practice Meeting
④ 목: 경영철학 교육
⑤ 금: 도덕 및 조직 교육
⑥ 토: 준비
⑦ 일: 리허설 및 발표

2주차- 나가서, 팔아라!
① 월: 퀴즈 아카데미/ LAMAD 장소 이동
② 화: LAMAD 실습
③ 수: 기업경영 게임
④ 목: 기업의 본질에 대한 강의
⑤ 금: 중간시험
⑥ 토: 외출
⑦ 일: 레벨업 감성시대


3주차- 한계능력을 극복하라
① 월: 한계능력 극복훈련(MAT)
② 화: 비즈업 신언서판
③ 수: 비즈업 신언서판
④ 목: 6 SIGMA 교육/ CREPIAD(plan)
⑤ 금: CREPIAD(do)
⑥ 토: CREPIAD(see)
⑦ 일: 레벨업 감성시대