[교육심리] 영화 악마는 프라다를 입는다에 나타난 교육심리 이론 분석

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소개글
[교육심리] 영화 악마는 프라다를 입는다에 나타난 교육심리 이론 분석에 대한 자료입니다.
목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.본론

1. 영화 소개

2. 교육심리 이론

Ⅲ. 결론


본문내용
Ⅰ. 서론
처음에 조별 과제를 듣고 어떤 작품에 교육심리 이론을 적용 시킬 수 있을지 고민하다가 대학을 갓 졸업하고 사회에 뛰어든 여주인공이 그녀에게 주어진 새로운 환경과 인물들 사이에서 어떻게 변화하고, 자신의 자아를 찾아가는지를 잘 그려낸 영화 ‘악마는 프라다를 입는다.’가 생각이 났다.
이 영화 속 등장인물들에 대해 어떻게 교육심리 이론이 적용되는지 알아보았고, 두 주인공인 앤디와 미란다의 자아가 영화에서는 어떻게 다르게 표현되었는지를 중점적으로 조사해 보았다.

Ⅱ.본론

1. 영화 소개

악마는 프라다를 입는다 (The Devile Wears PRADA, 2006)

감독 : 데이빗 프랭클
출연 : 앤 해서웨이(앤디 삭스), 메릴 스트립(미란다), 스탠리 투치(나이젤)
등급 : 국내 12세 관람가

* 영화 줄거리
명문대학을 졸업한 소도시 출신의 앤드리아 색스(이하 앤디)는 저널리스트의 꿈을 안고 뉴욕으로 왔다. 대학에서 편집장도 하고 상도 받았던 그녀는 자신감에 차 뉴욕의 여러 언론사에 이력서를 넣었지만 결과는 처참했다. 오직 한 곳만이 그녀의 이력서를 통과시켰는데, 그 곳은 바로 '런웨이'었다. '런웨이'는 세계 최고의 패션지로 많은 여성들이 입사하기를 열망하는 곳이지만, 패션의 문외한인 앤디에게는 썩 내키는 자리는 아니었다. 앤디는 패션의'F'도 몰랐고, '런웨이'가 어떤 잡지인지, 그곳의 편집장이 얼마나 저명한 사람인지 전혀 알지 못했다. 다만, '런웨이'의 일원이었다는 사실은 꽤 괜찮은 경력이 될 것으로 굳게 믿으며 기꺼이 그 생경한 사회에 발을 내딛게 된다.
면접 날부터 앤디는 온갖 무시를 당한다. 그녀의 옷 차림새는 '런웨이'의 패셔니스타들 사이에서 독보적으로 눈에 띌 만큼 촌스러웠다. 그런 모습을 지극히 혐오하는 편집장 미란다 프리슬리(이하 미란다)와의 만남. 그녀는 그야말로 지옥에서 온 악마 같은 상사! 더군다나 최악의 결과를 예상했던 것과는 달리 덜컥 합격해버린 미란다 차석비서의 업무. 앤디는 첫 직장생활의 꿈에 부풀어 남자친구 네이트와 친구들에게 직장 자랑을 늘어놓는다. 하지만 지옥 같은 현실이 곧 그녀 앞에 놓여있었으니……
출근 첫날부터 긴급비상사태로 새벽부터 불려가더니, 아뿔싸!