[비교경영] 세계유통업체의 기업문화

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레포트 > 경제경영계열
2010.07.14
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소개글

[비교경영] 세계유통업체의 기업문화에 대한 자료입니다.

1. 월마트의 7S 및 호프스테드 모형
2. 까르푸의 7S 및 호프스테드 모형
3. 이마트의 7S 및 호프스테드 모형
3. 최근 우리나라 유통업계의 상황

본문내용

월마트 경영이념
경영이념

우리 회사는 고객에게 가치를 제공하기 위해 존재한다.
저렴한 가격과 고품질의 서비스를 제공하여 고객의 인생을 풍요롭게 만든다.
이 밖의 모든 것은 부차적이다.
“소비자가 최우선”

고품질 상품, 저가 공급

종업원 만족 달성
소비자
만족
월마트 기술
1. 지속적인 회의진행

문제가 발생하면 최고 경영진과 본부의 문제처리 담당자가
매주 즉시 실행하는 전체회의에서 직접 토의하여 해결

2. 첨단 물류정보시스템

① 혁신적인 상품공급시스템
소비자 지향의 생산 공급 방식은 생산 단계로부터 판매까지의
상품 사이클 단축

② 하이테크의 적극적인 활용
UPC, EDI, WSN 등 첨단기술을 이용한 데이터 수신의 고속화와 정확화

월마트 호프스테드모형

1) 개인주의 / 집단주의
- 종업원들에게 자기중심적인 생각을 버리고
고객의 요구를 수용할 것을 촉구
2) 권력간격 - 작다
- 자유로운 커뮤니케이션 강조
- Bottom up 경영
3) 불확실성의 회피 - 약한 편
-“우리는 언제라도 변화할 준비가 되어있다”
4) 여성다움 / 남성다움
- 여성승진에 대한 인색함

까르푸 호프스테드모형
1) 개인주의 / 집단주의
능력위주 경영
각 코너리더에게 자율적 가격책정 권한 부여
2) 권력간격 - 작다
3) 불확실성의 회피 - 약한 편
공격적인 경영 (합병 등 적극적 투자 시도)
최소한의 규칙만 존재 : 자율적
4) 여성다움 / 남성다움
- 인사상 남녀차별 없음

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