[조직과리더십]두산 그룹 박용만 회장 리더십

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소개글
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목차
1.박용만 회장은 누구인가?
2.박용만 회장의 업적
3.박용만 회장의 강점
4.박용만 회장의 리더십
본문내용
직업 기업인
출생 1955년 2월 5일 (서울특별시)
소속 두산 (회장, CEO), 두산인프라코어 (회장)
가족: 아버지 박두병, 배우자 강신애, 아들 박서원, 박재원, 동생 박용욱, 형 박용곤, 박용오, 박용성, 박용현
학력: 보스턴대학교경영대학원 석사
수상: 2009년 벨기에 왕립훈장
2007년 글로벌 CEO 대상

1982. 9. 두산건설 주식회사 입사
1990. 6. 두산식품 주식회사 이사
1991. 6. 두산식품 주식회사 상무
1995. 7. ㈜동아출판사 부사장
1995.12. 두산그룹 기획조정실 실장
1998. 9. ㈜두산 대표이사 사장
2005.1. ㈜두산 대표이사 부회장
2005.1. 두산산업개발 부회장
2005.1. 두산중공업 부회장
2005.5. 두산인프라코어 대표이사 부회장
2007.12. 두산인프라코어 대표이사 회장
2009.02. 서울상공회의소 부회장
2009.03. ㈜두산 대표이사 CEO 회장 (現)

1) 생각이 젊다!
다른 총수들과는 달리 박용만 회장의 생각이나 행동이 젊다.
트위터로 생각을 공유하거나 메신저로 회식을 하는 모습, 비
서나 중역 임직원의 수행 없이 투자자들과의 점심을 함께하
는 모습이나 걸어서 들어오는 모습, 심지어 공중파 방송의 자
신을 꾸밈없이 보여주는 모습은 그의 젊고 역동적인 면을 잘
보여준다.