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[조직행동론]안철수 리더십과 기업문화

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    • 소개글
    [조직행동론]안철수 리더십과 기업문화에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 안철수 연구소 소개
    2. 안철수 소개
    3. 안철수 리더십
    4. 안철수가 말하는 기업가정신
    5. 안철수 연구소 인재상
    6. 안철수 연구소 기업문화
    7. 결론
    본문내용
    1) 인본주의에 바탕을 둔 리더
    사원 한 사람 한 사람 모두에 대한 배려와 인본주의가 그의 리더십의 배경
    그는 배려라는 의미를 상대의 발전을 자극하고 도와주는 마음과 태도라고 생각한다


    2) 수평적 조직 구조 지향

    안철수 연구소는 설립 당시부터 매우 가족적인 분위기를 가지고 있다
    팽팽한 수직적인 관계에서 가능해지는 일시적인 효율보다, 넉넉한 수평적 관계에 더 큰 가치를 둠


    3) 모든 구성원의 핵심가치 공유

    핵심가치는 구성원간 가치공유를 통해 일체감을 강화시켜 위기를 극복하게 하는 구심점
    조직이 흔들리지 않고 한 방향으로 나아가려면 비전과 신념을 반드시 공유해야 한다

    정보보안전문가를 꿈꾸는 청소년을 대상으로 무료 교육 실시
    악성코드로부터 자신의 정보를 보호하고 건전한 보안 의식과
    보안 생활화 습관을 키워주는 한편 , 정보보안전문가를 지향하는
    꿈나무를 육성하는 ‘V스쿨’을 운영한다




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