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[인적자원관리] 삼성SDS 교육 및 훈련

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    [인적자원관리] 삼성SDS 교육 및 훈련에 대한 자료입니다.
    목차
    1.프로젝트 일정
    2.기업 선정 이유
    3.회사 개요
    4.인사 Process
    5.My ProWay
    6.My ProWay 도입성과
    7.기타 교육제도
    8.발전방향 및 시사점



    본문내용
    개인 : 전문가로서 성장할 수 있는 경로 제공
    조직 : 이직률의 감소와 교육기회의 확대

    (2) 교육기회의 편중 현상 개선

    (3) 직원의 교육에 대한 부서장의 관심 증대

    (4) 업무 연속성 향상

    (5) 사원 만족도 향상
    멘토링
    -그린라이트
    -여성 멘토링
    -IT멘토링
    -커리어 멘토링
    -Fast track 멘토링



    (2) 전략인재양성
    -삼성MBA
    -지역전문가
    -국내외 학술연구
    -KEMBA


    (3) 미래인재지원
    -IT꿈나무
    -IT동아리 후원
    -자매과학고
    -여대생 IT Junior Club

    참고문헌
    인사행정. 통권 제31호 (2006년 가을) p24~27,
    삼성SDS의 인재양성체제 소개 / 윤경희
    기업의 경력개발프로그램과 Performance향상에 관한 연구 (2003) / 류구희
    삼성SDS의 조직문화 혁신 활동 : 가치경영에 기초한 프로페셔널리즘 (2002) / 신원준
    삼성SDS “My proway” 사례 / 삼성SDS 인사팀 Dynamic HR Lab
    삼성SDS 홈페이지 http://www.sds.samsung.co.kr/index.jsp
    삼성SDS 멀티캠퍼스 홈페이지 http://www.multicampus.co.kr
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