분야
doc1. KT 기업 소개
2. 이석채 회장 리더쉽
3. 인적자원 혁신
4. 경영품질 혁신
5. 기업문화 혁신
6. 사업구조 혁신
7. 인터뷰 및 설문조사 결과
KT는 1981년 한국전기통신공사로 창립 된 이래 우리나라의 정보화 시대를 선도하며 IT 산업 발전을 이끌어 오고 있습니다. 1993년에는 전화시설 2,000만 회선을 돌파하였으며 1995년 한국 최초의 통신위성인 무궁화위성 발사, 2004년 초고속인터넷 가입자 600만 명 돌파 및 세계 최초의 휴대 인터넷 와이브로 상용화에 이어, 2007년 방송통신 융합 서비스인 ‘QOOK-TV’ 전국 상용화를 통해 미디어 엔터테인먼트 기업으로 새롭게 변모하고 있습니다. 또한, 2009년에는 이동통신 자회사인 KTF와 합병을 통해 유-무선 컨버전스(융합)에 기반한 글로벌 ICT(Information, Communication, Transaction) 컨버전스 리더로 도약한다는 비전을 세우고 유-무선 통신이 결합된 융합 사업을 강화해 나갈 계획인 것으로 알려졌습니다.
KT Vision
KT는 컨버전스에 기반한 혁신으로 ‘Global ICT Convergence Leader’로 도약한다는 새로운 비전을 세웠습니다. 또한 KT는 실행 중심으로 회사를 변화시켜 나가는 것이 중요하다는 인식 하에 고객중심, 협업/상생, 신뢰, 창의적 혁신, 주인의식, 그리고 즉시실행을 의미하는 6가지 행동양식인 ‘ACTION’ = ‘New KT Way’를 바탕으로 모든 경영 활동을 전개하기 시작했습니다.