2. 긍정적 조직갈등사례
서울우유
3. 부정적 조직갈등사례
발레오전장시스템스코리아
4. 권력과 조직
5. 조직에서의 정치
6. 긍정적 조직정치사례
태평양
7. 부정적 조직정치사례
이랜드
8. 사례를 통해 본 조직 정치의 의의
기업의 핵심 기밀 사항 공개에 대한 불안
제조일자 공개로 인한 오래된 제품의 경쟁력 하락에 대한 우려
생산과 유통부서의 반발
생산부 : 생산 시간대 변경 불가피, 야근과 휴일 근무의 밀도와 강도 대폭 증가
유통부 : 물량비축 하던 관행 철폐, 생산주문시기 변화. 업무 강도 증가
투자 설비 등 추가비용 발생
생산 즉시 출하, 출하 즉시 판매 구현을 위해 차량 대수와 운송횟수 증가 필요
생산 공장의 공휴일과 야간 근무로 인한 인건비 추가 부담 발생
-> 총 소요 비용이 20억 원 정도로 추산됨
(3) 절정
마케팅팀의 철저한 시장조사로 반발 극복
구매 현장에서 소비자 행동 관찰 -> 소비자의 가장 중요한 판단 기준은 ‘신선도’임을 직접 확인
제조일자 표시 실행
신선도를 강조하는 공격적 마케팅 적용
(4) 결론
판매량 급증
하루 100만개 이상의 매출상승 효과
우유시장 경쟁구조 변화
유통기한 연장 -> 신속한 제품공급
(1) 발단
사측의 경비직원 5명에 대한 인사조치
경비직원 14명 중 5명을 생산직으로 전환
(2) 전개
노조가 회사의 인사조치를 비정규직화를 위한 수순으로 판단, 태업 등으로 대응
사측에서는 불법파업으로 간주. 직장폐쇄 단행
금속노조의 연대총파업
사용자측의 금속노조 지도부 고소
개별사업의 노사갈등이 경주지역 금속사업장 전체로 확산

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