분야
hwp2. 맥그리거의 X,Y이론 …………………………………………… P. 4
3. 아지리스의 미성숙-성숙이론 ………………………………… P. 5
4. 허즈버그의 동기부여․위생이론 ……………………………… P. 6
5. 알더퍼의 E.R.G이론 …………………………………………… P. 7
6. 매클랜드의 성취동기이론 ……………………………………… P. 8
7. 브룸의 기대이론 ………………………………………………… P. 9
8. 아담스의 공정성 이론 ………………………………………… P. 10
9. 스키너의 조작적 형성론과 강화이론 ………………………… P. 11
10. 굿맨의 사회적 비교 이론 ………………………………………P. 11
1. 매슬로우의 욕구단계이론 (needs hierarchy theory)
매슬로우의 욕구단계
매슬로우(A.H. Maslow)가 주장한 이론으로 인간의 행동은 욕구에 의해 동기가 유발되며 이러한 욕구는 다섯단계 또는 계층을 형성한다는 주장이다.
① 생리적 욕구 (physiological needs)
인간이 생명을 유지하기 위한 가장 기본적이 욕구. 모티베이션의 출발점으로 여겨지는 욕구. 저차원적인 욕구이지만, 이것이 충족되지 않는 한 인간은 다른 욕구를 생각할 수 없다.
② 안전․안정의 욕구 (safety and security needs)
생리적 욕구가 충족되는 시점으로부터 충동을 느끼는 욕구.
미래에도 의․식․주․성을 보장받고 싶어하며, 외부로부터 자신을 보호․보장받고 싶어하는 자기 보전의 욕구.
③ 사회적 욕구 (social needs)
소외감이나 고독을 극복하고 어떤 집단에 소속되길 바라는 욕구.
④ 자존의 욕구 (self-esteem needs)
다른 사람들로부터 높은 평가와 존경을 받고자 하는 욕구.
⑤ 자아실현의 욕구 (self-actualization needs)
인간이 할 수 있는 모든 것을 해보려는 욕구. 개인이 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘하려고 노력하여 자기 발전과 창조성을 통하여 성취감과 자기만족을 얻으려는 것.
2. 맥그리거의 X․Y 이론 (X․Y theory)
맥그리거(D.McGregor)는 인간성에 관한 가설을 세우고,
전통적인 관리시스템을 정당화시켜 주는 인간관을 X이론,
인간의 성장적 측면에 착안한 관리시스템을 뒷받침해주는 인간관을 Y이론이라 명명했다.