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[리더십] 리더십과 자기계발

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    • 소개글
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    목차
    1.리더십 계발의 당위성과 중요성
    2.감성지능 강화방법
    3.자기 훈련 강화방법
    4.사람이 따르는 지도자의 특징
    5.훌륭한 리더가 되는 길
    6.사례

    본문내용
    감성지수, 감정적 지능지수라고도 한다.

    지능지수(IQ)와는 질이 다른 지능으로, 마음의 지능지수라고 할 수 있다.

    IQ가 높아서 성공과 행복한 삶에 기여하는 경우는 20%에 불과하고, 80%는 EQ가 높고 낮음에 따른다는 평가까지 나오고 있다.
    EQ 가 낮은 사람들의 특징 :
    참을성이 없고, 화를 잘내고, 인간관계를 꾸준하고 원만하게 맺어가지 못한다.

    타고난 것이므로 변화가 어려운 IQ와 달리 EQ는 본인의 노력과 주위의 도움으로 향상시킬수 있다.

    자아를 인식하는 단계 :
    감정적 자기 인식과 정확한 자아 평가,
    그리고 자기 확신과 자신감을 함양하는 것.

    2. 자기 관리 단계 : 뛰어난 자아 통제와 투명성, 상황의 적응성, 성과 달성과 성취, 창조적 주도성과 낙관성 등이 주요 요소.

    #자기계발#리더십#자기#계발