[경영전략 사례 및 연구] 청어람 아카데미 블루오션 전략을 위한 기업 컨설팅

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소개글

[경영전략 사례 및 연구] 청어람 아카데미 블루오션 전략을 위한 기업 컨설팅에 대한 자료입니다.

1.Introduction
2.Business Model
3.External Analysis
4.Internal Analysis
5.SWOT Analysis
6.Investigation
7.BlueOcean
8.Proposition

본문내용

청년정치아카데미
기독교정신으로 사회변혁을 고민하는 청년들을 위한 정치사회분야 교육과정
국내 외 정치, 경제, 사회의 핵심주제에 대한 저명한 학자 및 관련 전문가들의 강의와 소그룹 토론으로 진행

문예아카데미
기독청년들이 문화를 향유할 수 있는 능력을 배양하고, 기독 문화운동의 저변확장 및 경쟁력 강화를 꾀하자는 비전을 가지고 시작
전문 강사진의 강의와 쌍방향 토론 및 실제 감상, 비평 워크숍

경영철학

이런 일이 필요하다는
인식을 확산

2. 협력하는 액션 그룹에
실질적인 도움을 주는 것

3. 한국사회에 의미 있는
변화를 몰고 온다

주를 위하여 세운 백성을 예비하라
(make ready a people prepared for the Lord)

푸른 의의 나무가 가득한 세상 우리 함께 보리라.

하나님을 사랑하고 나라를 사랑하는 이 시대의 스승과 제자들이 모여서 정치, 경제, 문화, 예술, 교육, 사회 전 분야의 인재들이 모여들고 길러지는 요람이 된다.

1. 쇼가와 마을 - 노인 일자리 커뮤니티
1989년 설립된 오야키(야채가 들어간 전통 떡) 생산 판매회사
고령자 중심이며, 고도 공업사회에 적응하지 못한 사람(노인), 원재료(지역 농작물),
유휴시설(양잠업 농장과 농협건물)을 활용
사원 100명의 80%가 60세 이상의 할머니
참여자들의 거주지 인근 내 작업장 설치, 낮잠 및 담소시간 배려로 고령자의 편리성증진

2. Fifteen Foundation - 청소년 인도 및 일자리 창출
세계적인 조리사Jamie Oliver가 젊은이 들이 주방장이 됨으로써 자신의 인생을 바꾸는 독특한 기회를 제공한다는 비전 아래, 2002년 설립한 등록 자선단체
약물중독 및 노숙자 출신 청년들은 Fifteen에서 일하면서 외식 사업에서 자신만의 경쟁력을 만들어 동종 업종에 고임금 취업
영국에 이어 호주, 네덜란드에 Fifteen Restaurant 운영
직업교육, 수습채용, 창업 및 취업 알선을 통합 지원

->청어람의 기존의 교육 기관과 차별화된 컨텐츠와 가치관으로 새로운 영역인
블루오션을 창출함. 따라서 이는 Embryonic 단계라고 볼 수 있음

2. 차별성을 가져라. ERRC(제거, 감소, 증가, 창조) 액션 적용

제거(Eliminate): 당연한 것으로 받아들이는 요소들 가운데 제거할 요소는 무엇인가?
- 너무 다양한 카테고리를 포함하려고 함
- 교회 및 선교단체에서 제공하는 컨텐츠 와 중첩되는 부분들.
- 일방적 강의식 교육방법

감소(Reduce): 표준 이하로 내려야 할 요소는 무엇인가?
- 정치, 종교, 사회, 문화, 인문, 과학 등 백화점 식 강의 감소

증가(Raise): 표준 이상으로 올려야 할 요소는 무엇인가?
- 교회 사람들 간의 커뮤니티, 공동체 모임 활성화(온라인 오프라인 포함)
- 보다 다양한 유명한 강사, 온라인 강의

창조(Create): 아직 한 번도 제공하지 못한 것으로, 창조해야 할 요소는 무엇인가?
- 애플리케이션 만들기
- 다 방향 교육방법
- 컨텐츠 및 멤버십 Fee

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