[노사관계론] 금속노조 사례

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레포트 > 경제경영계열
2010.12.21
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소개글

[노사관계론] 금속노조 사례에 대한 자료입니다.

1.주제 선정이유
2.금속노조의 소개 및 목적
3.강성 이미지?
4.금속노조 설립 계기
5.산별노조
6.시대별이슈
7.운영방식
8.인터뷰

본문내용

2001년 2월 8일 창립
정식명칭: 전국금속노동조합
Korean Metal Workers’ Union (KMWU)
2001.03.09 1차 정기대의원회의 개정을 시작으로 2009.02.16 23차 임기대의원회의 개정까지 이어옴
2001년 4만명의 조합원으로 시작하여 2006년 현대기아차노조의 결합으로 16만 금속노조
2003년 최초로 주5일제, 40시간 노동 합의

금속 노동자를 비롯한 모든 노동자의 자주적 단결 추구
노조 운동의 지속적인 발전과 노동자의 노동조건을 향상. 정치적 경제적 사회적 문화적 지위향상을 도모
모든 형태의 억압과 차별을 철폐하여 인간의 존엄성과 평등을 보장하는 자주 민주 통일 사회 실현

비정규직의 경우 생존권이 매우 절박한 상황
따라서 투쟁이 일어나면 과격해지기 쉬운것이 사실
국가, 산업 경제에 미치는 파급효과가 크다
언론의 비판적인 보도로 인한 영향
공공분야 (보건의료, 철도)에는 필수유지 업무 존재
제조업은 일제 업무중단 (상대적으로 강성 이미지)

제조업 노동자의 가치를 알려
대국민 이미지를 개선할 필요성

대중들이 부정적으로 받아들임

유럽의 경우 태생적으로 산업발전 과정에서 산별노조가 매우 자연스럽게 이루어짐
하지만 국내에서 산별노조로의 전환은 인위적

1990년대 전노협의 강령에 의해 산별노조로의 설립 명시하면서 국내 산별노조들이 본격적으로 생겨나기 시작

② 1987년 ~ 1999년 (금속연맹의 금속노동자 생존권 사수)

1987년 6.10 민주항쟁과 노동자 대투쟁 이후 금속산업연맹 출범
1989년 노동탄압 분쇄, 1992년 총액 임금제 저지투쟁, 1990년대 후반의 국회 노동법의 통과 반대 투쟁들을 경험하며 금속노동자들의 생존권 사수를 소리 높여 외치기 시작
1999년 12월에 12.17 총파업 투쟁지침을 시달하는 등의 강성적인 모습을 보이기 시작

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