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[행정조사방법론] 노동파업과 기업 성과의 연관성

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    • 소개글
    [행정조사방법론] 노동파업과 기업 성과의 연관성에 대한 자료입니다.
    목차
    1.연구주제
    2.조사배경 및 목적
    3.예비조사 (논문참고)
    4.조사설계 - 가설형성
    5.조사방법의 결정 - 면접법
    6.표본설계
    7.조사일정
    본문내용
    대인면접법

    ▶ 조사자가 응답자를 1대 1로 만나 질문하고
    응답을 기록해 1차 자료를 수집하는 방법.


    예상질문 (대상 : 기업 내 근로자)

    - 파업이 일어날 경우, 이는 기업 내 근무환경에 영향을 끼치는가?

    - 노동생산성과 이어지는 기업 매출액에 어떤 영향을 미치는가?

    - 기업 이미지에 어떤 영향을 끼치는가?
    a. 모집단의 성격을 고려해야 한다.
    모집단 : 노조 파업의 경험이 있는 기업.
    모집단의 크기가 크긴 하지만, 이 모집단의 특징이 동질적이다.

    b. 연구의 목적과 방법을 고려해야 한다.
    우리가 하고자 하는 연구는 매우 정확한 모수치의 추정이 필요하지 않으며, 탐색적 연구가 아닌 조사의 결과를 일반화 시킬 목적의 기술적 연구이다.
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