[조직행위론] 영화`집행자` 속 조직과 인간의 갈등

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레포트 > 경제경영계열
2011.01.25
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소개글

[조직행위론] 영화`집행자` 속 조직과 인간의 갈등에 대한 자료입니다.

『목 차』
Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. ‘갈등’의 개략적 개념 둘러보기
2. 각 인물과 에피소드 둘러보기
1) 종호
2) 재경
3) 김교위
4) 기타 episode
3. 주인공들의 행위 분석하기

Ⅲ. Conclusion

■ 참고문헌

본문내용

2. 각 인물과 에피소드 둘러보기
1) 종호
(1) 이 영화상에서 갈등을 조장하고 증폭시키는 역할을 한다. 겉으로 보기에는 아주 냉혈하고 냉정하고 무자비한 교도관이다. 사형수들을 인간 이하의 존재 로, 쓰레기로 취급한다. 그들을 대함에 있어서 폭력과 욕의 사용에 서슴이 없 다. 자신을 자극하거나 위협하려는 죄수들에게는 가차없이 폭력을 행사한다.
종호가 처음부터 이렇게 무자비하고 악렬한 교도관은 아니었다. 그러나 근 무 중, 자신의 동료가 사형수에 의해 죽임을 당하는 것을 목격한 뒤, 교도소 에서 자신을 보호하고 살아남기 위해서는 냉정해지고, 무자비해져야 한다고 결심하게 되었다. 자신이 강해져야 하고, 강한 척 해야 사형수들이 자신을 건 드리지 않는다고 생각하게 된 것이다. 교도소라는 조직에서 살아남는 방법을 자신의 성격, 가치관과는 상관없이 경험을 통해서 체화하게 된 것이다.
(2) 종호's episode ․ 사형 집행 전날, 살인마 정용두의 부탁으로 아이스크림을 사다준다.
⇒ 종호가 굉장히 혐오하고 항상 종호를 자극하는 정용두지만, 본심까지 악렬 한 종호가 아니기 때문에 인생의 마지막 날을 보내는 정용두에게 연민이 느 껴진다.
․ 종호는 사협 집행에 아무런 거리낌이 없는 것처럼 참여한다. 사형 집행을 그저 쓰레 기, 똥을 처리하는 것과 같다고 생각하기 때문이다. 그러나 결국 사형 집행 후, 환청 증세에 시달리게 되었고, 그도 역시 사형 집행에 참여한 다른 교도관처럼 죄책감에 시달리고 괴로워한다.
2) 재경
(1) 이 영화에서 종호와 중축을 이루면서 조직과의 갈등, 내적 갈등 등을 가장 극명하게 보여주는 인물이다. 신입 교도관인 재경은 종호와 마찬가지로 처음 에 교도소에서 일하게 되었을 때는 폭력을 행사하거나 냉정한 교도관이 아니 었다. 그러나 한 사건이 발생하면서 이 사건을 계기로 재경도 자신을 보호하

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