[사회심리학] 집단간 갈등으로 인한 집단 내의 변화
![[사회심리학] 집단간 갈등으로 인한 집단 내의 변화-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/493/492182-0001.gif)
![[사회심리학] 집단간 갈등으로 인한 집단 내의 변화-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/493/492182-0002.gif)
![[사회심리학] 집단간 갈등으로 인한 집단 내의 변화-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/493/492182-0003.gif)
분야
hwp2. 집단간 갈등과 집단 내 응집력은 어떤 관계가 있는가?
3. 노동자 집단 내의 심리적 변화 vs. 경영자 집단 내의 심리적 변화
# 집단간 갈등은 집단 내부의 결속력을 증가시킨다.
=> 집단간 갈등이 심해지면 in-group의 결속력이 강화된다. 경영자와 노동자간의 갈등은 불가피한 것이지만, 이것이 지나치게 심화되면 ‘너희들과 우리들’을 가르는 소위 ‘Them and Us’ 태도로 이어지기 쉽다. Them and Us Attitude란 양 집단간의 갈등적 이해관계 하에서 어느 한 집단에만 일체감을 가지는 태도를 의미한다. 이러한 태도는 서로의 차별성을 증대시키고 상대 집단을 적대시하게 되기 쉬워 양자의 갈등을 증폭시키는 결과를 초래하므로 바람직하지 못하다.