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구글 Google의 조직문화

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    • 소개글
    구글 Google의 조직문화에 대한 자료입니다.
    목차

    1.About Google?
    2.CEOs
    3.인적자원관리
    4.채용
    5.성과관리
    6.평가 & 보상
    본문내용
    소프트 웨어 개발에 적합한 인재
    - 엘리트 주의


    인재

    혹독한 인터뷰 과정
    성과발생시 보상


    문화

    최고의 인재들만이 Google사에 들어올 수 있다는 의식고취
    동료들이 서로에게 뒤쳐지지 않도록 경쟁력 강화


    성과

    과제와 소규모 조직 운영 Google식 동기 부여 업무 방식
    최고급 인재들에게 명확한 업무의 목표를 설정해 줌

    직원 채용이나 배치, 이동을 결정할 때
    현장의 요구에 신속하게 대응할 수 있는 것인지가 중요한 기준이 된다.

    - 20%타임에 의해 진행되는 소규모 프로젝트는 약1000개

    - 프로젝트의 성공/실패 여부 보다
    직원들이 좋아하고 잘 할 수 있는 일을 끊임없이 도전하는 것, 그것이 진정한 경쟁력

    참고문헌
    출처

    Materials
    -구글, 성공 신화의 비밀, 데이비드 A. 바이스ㆍ마크 맬시드 지음
    -www.google.com, about Google
    -Youtube inverview about Google
    -http://www.wapy.com/entiz/read.php?num=1738
    Video Clips
    1. http://serviceapi.nmv.naver.com/flash/NFPlayer.swf?vid=7F720C5BC9D59231FCADA491AC345C6671E1&outKey=V1237e086e68a770d3c3356e9be4b1ee33e3d061295ab876616d956e9be4b1ee33e3d
    EBS 다큐프라임- 창의성을찾아서
    MBC News

    #조직문화#구글#Google#조직#문화