[영화와 사회심리학] 집단내 갈등의 이론 적용 및 사례 분석

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소개글
[영화와 사회심리학] 집단내 갈등의 이론 적용 및 사례 분석에 대한 자료입니다.
목차
목 차

1. 집단 내 갈등의 과정

2. 집단 내 갈등의 원인
1) 경쟁
2) 분쟁적 영향 책략

3. 갈등의 진행
1) 귀인과 오지각
2) 헌신
3) 경쟁함정
4) 흥분과 공격
5) 상호성
6) 동맹형성
본문내용

3. 갈등의 진행
갈등상승 효과를 유발시키는 지각적, 인지적, 대인적 요인들

1) 귀인과 오지각
- 상황에 대한 귀인에 따라 그 상황에 대한 해석이 달라짐
예> District 9
줄거리
남아공 상공에 불시착한 외계인들은 요하네스버그 인근 지역 외계인 수용구역 ‘디 스트릭트 9’에 임시 수용된 채 28년 동안 인간의 통제를 받게 된다. 하지만 디스트 릭트9은 시간이 지날수록 거칠어지는 외계인들에 의해 무법지대로 변해버린다. 외계 인 관리국 MNU는 ‘디스트릭트 9’을 강제 철거하기로 결정하고, 프로젝트를 추진하 던 중 책임자 비커스가 외계물질에 노출되는 사고를 당한다. 유전자 변이를 일으키 면서 외계인으로 변해가는 비커스. 정부는 비커스가 외계 신무기를 가동시킬수 있는 유일한 인물이라는 것을 알고 비밀리에 그를 추적하기 시작한다. 정부의 감시시스템 이 조여오는 가운데, 비커스는 외계인 수용 구역 ‘디스트릭트 9’으로 숨어들고 다시 원래의 몸으로 돌아가기 위해 외계인 크리스토퍼와 힘을 합쳐 MNU 관리국과 싸우 게 된다.
귀인과 오지각 적용
비커스는 우연한 사고로 외계물질에 노출되어 외계인으로 변해가게 된다. 외계인으 로 변해가는 비커스를 실험에 이용하기위해 MNU가 추적하게 된다. 잡히지 않기 위 해 비커스는 연구소를 탈출한 것이고, 자신을 죽이려는 사람들에게서 벗어나려고 그 들을 공격하게 된다. 그러나 사람들은 비커스에 대해 뭍는 기자와의 인터뷰에서 “비 커스는 원래 똑똑한 아이가 아니다” “비커스의 일하는 방식이마음에 안 들었다”등으 로 비커스의 외부적인 상황을 보지않고 비커스 자체의 성향을 폄하 하는 내부 귀인 을 하게 된다.