분야
hwpⅡ. 저출산의 현황과 영향
1. 저출산의 현황
(1) 합계출산율의 변동추이
(2) 구체적인 현황
2. 저출산의 영향
(1) 사회인구적 측면
(2) 가족 붕괴의 측면
(3) 경제적 측면
Ⅲ. 저출산의 원인
1. 자연적 원인
2. 사회적 원인
3. 개인적 원인
Ⅳ. 저출산의 해결방안
1. 사회적 차원
(1) 정부의 지원
(2) 기업의 지원
2. 개인적 차원
Ⅴ. 발표를 마치며
우선, 여성의 잠재력과 역량이 그 어느 때보다 강화되고 있는 이 시기에, 자녀를 낳아 기르는 것이 여성 혼자만의 고독한 역할임을 강조하는 전통적 가치관에서 벗어날 필요가 있다. 대신에 양성평등을 바탕으로, 임신․출산․양육․자녀교육과 같은 일의 분담을 자연스럽고 당연한 것으로 생각하는 사회 분위기가 마련되어야 한다. 이를 위해서는 무엇보다 여성과 돌봄 노동에 대한 인식 전환이 필요하다. 특히 여성에게 가사노동 및 자녀 돌봄을 전담하고자 하는 한국 고유의 가족문화는 출산을 막는 장애물이 될 수 있다. 따라서 가족 돌봄의 부담이 여성에게만 편중되지 않도록 하는 가족문화를 조성하기 위해 함께 고민해야 한다.
이는 무엇보다 여성이 자유롭게 일과 가정생활을 선택할 수 있도록, 일과 가정의 양립을 지원하는 사회 환경으로서의 전환을 요구한다. 이를 위해 직장은 새로운 기업문화 조성에 노력해야 할 것이며, 국가와 지역사회는 이를 지원하는 법과 제도를 마련하여 여성의 직장 생활에 대한 인식 전환을 촉구해야 한다. 지난 2007년, ‘남녀고용평등과 일․가정양립지원법률’과 ‘가족친화사회환경의 조성촉진에 관한 법률’이 마련된 것을 계기로, 이제는 관련 법률의 실효성을 높일 수 있는 사회 분위기 조성을 위해 노력해야 할 때이다.
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