분야
pptxⅡ. 본론
1. 고위공무원단제도의 일반적인 특성
2. 한국의 고위공무원단제도와 직업공무원제 비교
3. 고위공무원단제도와 정치적 중립성
Ⅲ. 결론
개방과 경쟁을 통한 성과관리의 강화
기존 인사제도의 전문성과 책임성 문제
공무원들에게 사기충족과 동기부여
우수인력을 고위직에 유치 · 육성
우수관료들의 외부유출방지
신분제 계급의 폐쇄적 인사제도 탈피
개방과 경쟁을 통한 성과관리의 강화
기존 인사제도의 전문성과 책임성 문제
공무원들에게 사기충족과 동기부여
우수인력을 고위직에 유치 · 육성
우수관료들의 외부유출방지
공무원 집단의 지나친 정치권의 영향력
code인사 관행의 강화
현행 법률과 관련된 논란 :
제 7조 2항
“공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.”
공직선거법 제9조
“공무원 기타 정치적 중립을 지켜야 하는 자는 선거에 대한 부당한 영향력의 행사 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니된다”