분야
ppt1. 이론적 검토
2. 여성노동의 현실
3. 한국의 여성노동정책
4. 향후 방향 및 과제
여성취업은 삶의 필수조건
* 여성의 삶과 관련된 가장 큰 변화중의 하나는 여성의 노동시장 참여가 빠르게 증가함
* 21세기의 사회경제적 환경은 산업구조의 재편과 핵가족 중심의 전통적인 가족구조의 해체 초래
여성의 경제활동 참가율
* 여성의 노동시장으로서의 편입이 지속적으로 확대되고 있음에도 불구, 현재 여성의 경제활동참
가율이 비교적 낮은편
* 고용이 된 경우에도 비정규직 형태의 불완전 고용이 많으며 임금이나 승진의 노동조건 열악
여성의 경제활동 참가영역
* 남성노동 기준의 고용관행과 가부장적 규범 여성배제 현상의 재생산
* 판매와 서비스 등의 단순직종 중심의 고용, 전문직이나 행정관리직 진출 미비한 수준
공적영역에서의 사회적 영향력을 행사하기에는 아직 역부족
여성노동의 취약한 현주소
* 임금, 채용, 승진, 교육, 업무배치, 직업훈련, 퇴직 등 여성이 노동시장에서 경험하는 성불평등
여성노동자의 인적자본 및 시장능력의 결여, 노동시장의 분절 혹은 가부장적 지배와 직.간접
적으로 관련됨
* 여성의 가족책임과도 밀접한 관련
결혼, 출산, 육아등의 가족책임과 관련된 사유로 이직
가족책임에 기인한 여성노동자들의 높은 이직률은 업무의 전문성과 숙련도 전하, 고용단절
현상 초래