Ⅱ. 사회적 대화의 특징
Ⅲ. 사회적 대화의 경향
Ⅳ. 사회적 대화의 평가
Ⅴ. 사회적 대화의 문제점
Ⅵ. 사회적 대화 관련 제언
참고문헌
○ 사회적 대화(social dialogue)는 국가 차원의 주요 정책현안을 둘러싸고 노동계 대표와 경영계 대표 그리고 정부대표 간에 이루어지는 정책협의의 행위양식을 지칭한다.
- 다시 말해, 사회적 대화는 정부에 의한 노동 및 사회․경제정책의 형성과정에 노․사의 중앙단체가 공식/비공식적으로 참여하여 이들 단체 및 정부간의 이해 조정(interest intermediation)을 추구하는 정책참가를 의미한다. 그리고 사회적 대화를 통해 노사정 3자간에 또는 노사 2자간에 합의된 결과물은 사회협약(social pact)으로 통상 부르게 된다.
- 사회적 대화는 사회적 협의(social consultation), 사회적 합의(social concertation), 3자협상(tripartite negotiation), 조합주의적 교섭(corporatist negotiation) 등의 다양한 용어로 표현되기도 한다.
- 사회적 대화는 국가에 따라 비정례적인 협의 또는 교섭의 형태로 진행될 수 있으며, 또한 제도화된 기구를 중심으로 유지될 수 있다. 특히, 후자의 경우 거시적인 노동정책 및 경제․사회정책 그리고 관련 제도들에 대해 전국적 차원의 노․사단체 대표들 간에 또는 정부를 포함하는 3자간에 각 단체 대표들의 이해관계를 상호 제안․협의․조정․타협이 이루어지는 제도화된 공론장을 지칭하여 사회적 대화기구 또는 사회적 정책협의기구라 하기도 한다.
- 이 같은 사회적 대화의 관행이 안정적으로 유지-관리되는 노동정치체제(labor politics regime)의 운영원리를 들어 사회적 조합주의(social corporatism), 민주주의적 조합주의(democratic corporatism), 신계약주의(neo-contractualism), 조직화된 다원주의(organized pluralism) 등의 이론적 개념으로 논의되기도 한다.
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