![[조직행위론] SBS 조직 분석-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0001.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0002.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0003.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0004.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0005.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0006.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0007.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0008.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0009.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0010.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0011.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0012.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0013.gif)
![[조직행위론] SBS 조직 분석-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/521/520817-0014.gif)
분야
pptx2. 조직구조
3. 조직문화
4. 동기부여
5. 리더십
노사관계에서 사측의 행동
“격화되는 경쟁 환경에 효율적으로 대처하려면 에 힘써야 합니다. 우리의 현재를 냉철히 짚어보고 관행화되고 구태의연한 부분이 있다면 과감히 혁신해 나가야 합니다. “
“역량 있는 인재가 열정과 능력을 맘껏 펼칠 수 있도록 공정한 평가와 보상제도를 마련하고 다양한 경험의 기회를 제공함으로써, 개개인에게 충분한 동기 부여가 되도록 시스템화 돼야 할 것입니다. 조직원 개개인은 긍정적 사고와 창의적 발상을 바탕으로 새로움에 도전하고, ‘내일의 변화’를 이끌어내는 자기혁신 능력을 갖춤으로써 보다 더 나은 가치를 창출할 수 있도록 스스로 끊임없이 노력해야 합니다. “