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[인적자원관리] KTX 여승무원 파업 사례분석

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    [인적자원관리] KTX 여승무원 파업 사례분석에 대한 자료입니다.
    목차
    1. KTX 여승무원 파업

    2. GS 칼텍스 노사분규

    본문내용

    ◎ KTX 여승무원들의 주장
    1)한국철도공사가 KTX 여승무원을 직접 고용할 것
    2)여승무원만을 위탁계약 형태로 간접 고용한 것은 비정규직을 남용하는 것인 데다 성차별적임.
    3)비정규직으로서 불안정한 고용환경에서 오는 차별과, 위탁경영으로 인한 저임금 문제가 있음

    ◎ 한국철도공사측의 입장

    #사례분석#여승무원#KTX#인적자원관리#무원