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[지도자론] 리더와 관리자의 차이

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    • 소개글
    [지도자론] 리더와 관리자의 차이에 대한 자료입니다.
    목차
    I. Introduction
    리더십과 관리의 차이
    II. Body
    a. 방향설정 vs. 계획 및 예산편성
    b.정렬 vs. 조직화 및 충원
    c. 동기유발 vs. 통제 및 문제해결
    III. Conclusion
    리더십 문화의 창조
    본문내용
    관리
    질서와 일관성을 추구
    계획, 예산편성
    조직화, 충원
    통제, 문제해결


    리더십

    변화와 발전을 추구
    방향설정
    정렬
    동기유발


    방향설정은 비전이나 전략을 창조하는 것이다.

    비전이나 전략은 장기적 관점에서 사업이나 기술 또는 기업 문화 등이 추구되어야 할 모습을 파악하여 이를 달성하기 위해 가능한 방법을 제시한다.


    계획은 계획된 결과를 유도하는 것을 목적으로 한다.

    방향설정을 대신하는 것이 아니라 방향설정을 보완해 주는 것이 가장 효과적이다.

    정렬이란,

    첫째, 많은 사람들과 대화를 나누는 것.

    둘째, 미래의 목표에 대해 조직 구성원들이 이해할 수 있도록 의사소통을 하는 것. 신뢰감을 갖게 하는 것.

    셋째, 사람들에게 권한을 부여하는 것.

    공감대 형성과 동일한 목표를 향해 노력하게 하여 힘을 부여
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