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[조직과 사회] 대한민국 정부의 시대별 정부조직 비교분석

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    • 소개글
    [조직과 사회] 대한민국 정부의 시대별 정부조직 비교분석에 대한 자료입니다.
    목차
    I. 서론

    A. 연구의 목적 및 범위

    II. 각 정권별 정부조직

    A. 김대중 정권

    1. 배경
    2. 개혁구조(특징 및 한계)
    3. 보완점

    B. 노무현 정권

    1. 배경
    2. 개혁구조(특징 및 한계)
    3. 보완점
    C. 이명박 정권

    1. 배경
    2. 개혁구조(특징 및 한계)
    3. 보완점

    III. 결론

    A. 유사점과 차이점 분석
    B. 정리


    본문내용
    개편 前
    2원 14부 5처 14청

    개편 後
    17부 2처 16청

    기획예산위원회, 여성특별위원회, 공보실의 신설, 공보처, 정부장관, 그리고 민주평통사무처는 폐지, 총무처와 내무부는 행정자치부로 통합되었고, 이외 다른 부서의 분화와 변화로 장관급은 33명에서 26명으로 7명, 국무위원은 21명에서 17명으로 4명, 차관급은 67명에서 61명으로 6명 감축되었고, 1급 공무원은 21명, 23급 공무원은 70명, 4급은 121명이 감축되었다.



    총 17,597명이 감축되어, 일반 공무원의 10.9%를 감축 계획


    부총리제도의 도입

    -BUT! 조직개편 중에서 가장 많은 비판
    -신자유주의를 바탕으로 한 1차,2차 조직개편의 방향과 역행
    (즉 권위적 방식을 강화한다는 것이다.)



    다른 정부에 비해 공무원 숫자를 크게 늘렸음을 확인
    수평적 조직분화가 늘어났으며, 조직내부 참여를 높이기 위해 팀제를 확대한 결과로 해석
    개혁의 주체가 되어 조직과 인력의 감축보다는 조직 내부 참여를 높여 업무의 효율화에 초점

    #비교분석#정부조직#정부#조직#시대별