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소개글
근로기준법상 연소근로자의 취업연령 보호에 대한 자료입니다.
목차
1. 들어가며
2. 최저취업연령의 보호
3. 연소자증명서의 비치
본문내용
2. 최저취업연령의 보호
1) 취지
최저취업연령을 보호하는 취지는 성장과정에 있는 연소자에 신체, 건장의 보호, 정신적 성숙을 위한 중학교 수준의 의무교육기회 부여위해 마련한 규정이다.
2) 최저취업연령
15세 미만자는 근로자로 사용할 수가 없으며, 중학교 재학중인 18세 미만자도 포함된다. 이때 15세 미만 확인의무는 사용자에게 있다.
3) 취직인허증
다만 15세 미만자도 대통령령이 정하는 기준에 따라 노동부장관이 발급한 취직인허증을 소지하면 근로자로 사용가능하다. 이때 취직인허
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근로기준법상 연소근로자의 취업연령 보호
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