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[사회복지정책]사회복지급여의 형태

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    [사회복지정책]사회복지급여의 형태에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 사회복지급여의 의미

    2. 급여의 형태와 특성

    1) 현금급여
    ▣ 현금급여의 장 · 단점
    ▣ 현금급여의 종류

    2) 현물급여 (물질적 재화와 서비스)
    ▣ 현물급여의 장 · 단점

    3) 증서 (voucher)
    ▣ 증서의 장 · 단점

    4) 기회(opportunity)
    ▣ 기회의 목표와 단점

    5) 권력(power)
    ▣ 권력의 목표와 단점


    본문내용
    1. 사회복지급여의 의미
    사회복지급여는 사회복지정책의 선택 결과 무엇을 사회복지 대상자에게 전달할 것인가 하는 문제에 관한 것이다. 결국 사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 소산(product)이며, 이는 사회복지정책을 통하여 달성하려는 정책목표에 따라 급여내용과 형태, 그리고 수준이 결정된다. 일반적으로 사회복지급여는 사회복지 서비스라고도 불리어진다. 물론 급여는 단순히 서비스와는 다르게 다양한 형태의 내용을 포함하지만, 그래도 사회복지정책에서는 통상 넓은 의미에서 사회복지 서비스라고도 말하기도 한다. 사회복지정책에 있어서 급여의 선택문제는 사회복지 대상자에게 무엇을 줄 것인지에 대한 의문으로 표현되지만, 이를 좀더 분석적으로 살펴보면, 어떤 급여와 서비스라고 하는 급여의 형태 혹은 내용에 대한 선택의 문제와 그 급여를 얼마만큼 혹은 어느 정도의 수준으로 전달해야 하는가 하는 문제로 구분된다.
    ※‘급여’-어떤 욕구가 있거나 어려움을 겪는 개인과 가족에게 재정적 지원을 해주는 것.

    2. 급여의 형태와 특성

    1) 현금급여
    사회복지재화나 서비스 가운데 가장 큰 것은 현금의 형태-국민연금, 질병보험, 산재보험, 실업급여, 공공부조, 아동수당 및 주택수당 등 모두 현금으로 급여한다.

    ▣ 현금급여의 장 · 단점
    *현금급여의 장점
    ① 수급자의 효용을 극대화할 수 있어, 현금으로 급여할 때 사회적 자원의 효율적으로 배분 이 이루어 질 수 있다는 점.(현물의 형태에 대한 사람들 취향에 따라 다를 수 있다.)
    ② 수급자의 선택의 자유와 소비자 주권의 측면이다.
    (현금의 보편적인 교환가치로 인하여 수급자선택의 폭을 넓혀 다양한 취향을 반영하고 민 주 사회에서 그 자체로 매우 중요시되는 가치인 자유나 자기결정의 권리를 보호)
    ③ 현금 급여는 인간의 존엄성을 유지시키는데 현물급여보다 우월하다.
    (소비단계에서의 수급자와 비수급자의 구분이 불가능하기 때문에 수치심이 발생하지 않는다.)
    ④ 현물급여에 비하여 프로그램의 운영비용이 적게 든다.
    (현물을 보관, 관리, 전달하는 데 많은 비용이 든다.)

    참고문헌
    - 문헌 -
    * 송근원·김태성 (2004).『사회복지 정책론』.서울: 나남.
    * 양정하 외 (2002).『사회복지 정책론』. 서울: 양성원.
    * 김태진 (2003).『사회보장론』. 대구: 대구대학교 출판부
    * 김영화 외 (2002).『성인지적 가족복지론』. 서울: 양성원
    - 인터넷 자료 -
    * http://www.welco.or.kr 근로복지공단
    * http://www.nhic.or.kr 국민건강보험공단
    * http://www.sanjaeclinic.com 산재클리닉
    * http://www.busancci.or.kr 부산상공회의소
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