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[사회문제론]직장내성차별의 실태와 해결방안

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    • 소개글
    [사회문제론]직장내성차별의 실태와 해결방안에 대한 자료입니다.
    목차
    목 차
    서 론

    본 론
    (1)개 념 및 원인
    성차별이란?
    직장 내 성차별?
    원 인
    (2)현황 및 문제
    1. 고 용
    2. 직장 내 성희롱
    3. 모성보호(출산·육아에 따른 사직 강요)
    4. 여성 비정규직 노동자
    (3)대 안
    1. 고용 대안
    2. 직장 내 성희롱 대안
    3. 모성보호 대안(출산·육아에 따른 사직 강요)
    4. 여성비정규직 노동자 대안
    5. 그 외의 대안

    결 론

    참고문헌


    본문내용
    서 론
    ‘직장 내 여성 성차별’ 하면 나는 제일 먼저 이런 영상이 머릿속에 떠오른다. 한 사무실에 과장 정도 되어 보이는 아저씨 하나가 책상에 다리를 올려놓고 거드름을 피우며 “어이, 미스 김, 커피 한 잔 타오지?” 그럼 대게 여성들은 두 분류로 나누어져 인간극장을 만든다. 하나는 속으로 고래고래 욕을 하며 커피를 타다주고 나머지 하나는, “과장님! 그거 성차별 인 거 모르세요?” 라며 반격을 할 것이다.
    인정하고 싶지는 않지만 우리나라에는 많은 성 차별적 요소, 예를 들어 호주제나 가부장제의 잔재 등이 엄연히 있으며 이 것은 직장 또한 예외가 아니다. 직장 내의 성차별에는 위의 나의 영상처럼 저런 문제도 있을 것이며, 성희롱이나 고용이나 승진에서의 불이익, 여성 비정규직 노동자의 문제 등이 있다.
    여기에서는 이런 직장 내 성차별의 문제를, 실제로 거의 여성이 당면하고 있는 문제이기에 여성에 초점을 두고 쓰고자 한다.

    본 론
    (1)개 념 및 원인
    성차별이란?
    생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의. (http://chunma.yu.ac.kr 참조)
    또는 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에서 인간으로써의 기본적 자유를 인식함에 있어서 성에 근거한 모든 구별, 배제, 제한을 말한다.
    (http://ipcp.edunet4u.net/%7Eteacher17/%BC%BA%C2%F7%BA%B0.htm에서 참조)

    직장 내 성차별?
    참고문헌
    참고 문헌
    ttp://news.naver.com/news/read.php?mode=LOD&office_id=005&article_id=0000170911
    http://blog.naver.com/hongjig/140002708291
    http://blog.naver.com/hongjig.do?Redirect=Log&logNo=140002708291
    http://www.womansos.or.kr/
    http://blog.naver.com/maeum90.do?Redirect=Log&logNo=5285785
    http://ipcp.edunet4u.net/%7Eteacher17/%BC%BA%C2%F7%BA%B0.htm
    여성부 홈페이지
    여성 민우회, 한국여성노동자협의회(http://www.kwwnet.org/)
    #직장내성희롱#성차별#남여차별#성희롱