카페테리아식 복리후생
분야
hwpⅡ. 카페테리아 복리후생제도의 의의 및 필요성
Ⅲ. 카페테리아 복리후생제도의 유형
Ⅳ. 카페테리아 복리후생제도의 장·단점
Ⅴ. 도입시 전제조건
이는 최소한의 핵심적인 복지 프로그램을 기본으로 제공한 후, 추가항목에 대해 종업원들에게 선택권을 부여하는 형태이다.
2.모듈형
몇 개의 복리후생 항목들을 집단화시켜서 종업원에게 제시하는 형태로서, 복리후생 항목에 대한 예산의 합리적인 배분이 가능하다는 장점이 있으나, 집단화함으로써 갖는 선택의 폭에 제한이 따른다. (패키지 자체가 갖는 경직성으로 인해 종업원 자신에게 적합한 복지를 설계하는 데 제약을 준다는 단점이 있다.)
3.선택적 지출계좌형
이는 종업원 개인에게 주어진 복리후생의 예산범위 내에서 종업원 개인은 자유로이 항목을 선택할 수 있는 제도를 말한다.