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[인적자원관리] 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류

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    • 소개글
    [인적자원관리] 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류에 대한 자료입니다.
    목차

    Part 1. 신입사원 응시기준 정리

    Part 2. 합격자 평균 스펙

    Part 3. 면접의 종류


    본문내용
    신입사원응시기준 및 면접의 종류


    Part 1. 신입사원 응시기준 정리

    응시기준의 평균 및 공통부분
    - 4년제 대학교 학사학위 이상
    - 학점기준이 있다면 4.5만점 환산 3.0
    - 병역필 또는 면제
    - 해외여행에 결격 사유가 없는 자
    - 어학자격(영어말하기 or 토익) 보유자
    ex) 2011 삼성전자의 하반기 공채의 경우
    - 2012년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분
    (2011 하반기 공채의 경우)
    - 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분
    - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
    - 어학자격 보유자 (OPIc 및 토익스피킹에 한함)

    #인적자원관리#응시기준#사원#신입#대기업