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[조직행동론] 7장 목표설정과 보상을 통한 동기부여

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    [조직행동론] 7장 목표설정과 보상을 통한 동기부여에 대한 자료입니다.
    목차
    - 목표설정 모델과 성과

    - 목표설정의 효과

    - 높은 성과를 내기 위한 보상시스템
    본문내용
    ▣ 목표설정 모델과 성과


    목표
    - 개인과 집단이 달성하고자 하는 미래의 결과


    목표설정
    - 개인, 팀, 부서, 조직이 노력을 통해 달성하고자 하는 결과가 무엇인지를 명확히 밝히는 과정이며, 조직의 효율성과 효과성을 증진시키기 위한 것임


    ▣ 목표설정 모델과 성과


    - 목표설정 과정은 조직에서 종업원의 성과에 영향을 미치는
    가장 중요한 동기부여 수단 중의 하나임


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