인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 관점에서 근거있게 분석하고
분야
hwp21세기 지식기반경제를 주도하는 핵심요소는 분명 사람이다. 세계화와 지식정보화의 진척에 따라 지식, 정보, 기술의 중요성이 확대되면서 이들 무형자원을 창의적이며 혁신적으로 활용할 수 있는 사람자원의 확보가 조직과 국가경쟁력의 결정요인이 된 것이다. 이러한 환경여건의 변화를 맞이하여 선도적 기업들의 경우, 무엇보다도 구성원들의 능력개발을 통해 환경변화에 대응하기 위해 끊임없는 투자와 노력을 기울이고 있다. 이들 기업에서 인적자원은 기업자산 가운데 가장 가치있는 자산으로 여겨지며, 이 같은 기업조직의 가장 중요한 자산의 가치를 더욱 확대시키기 위하여 구성원의 능력과 역량개발에 투자와 지원을 아끼지 않고 있다.
김정원(2006), 인적자원개발의 재조명: 개념적 접근, 인적자원관리연구 제13권제3호 한국인적자원관리학회 2006. 9. pp. 45~56
최용범(2009), 성과지향HRD, 학이시습