조조의 리더십 레포트
분야
hwp2.동기부여
3.지적자극
4.개인적 배려
조조의 일생
조조는 삼국시대 위 왕조를 세운 인물로서, 자는 맹덕(孟德), 묘호는 태조. 시호는 무 황제입니다. 그는 환관의 양자의 아들로서, 황건적의 난 평정에 공을 세우고 이후 헌제를 옹립하고 원소와 싸워 화북을 평정합니다. 그 이후 남하를 꾀했는데, 건안 13년 손권, 유비의 연합군과 적벽에서 싸워 대패하여, 중국의 통일을 이루지 못하였습니다. 동 21년 위왕의 자리에 오르고 정치상의 실권은 잡았으나 스스로는 제위에 오르지 않았고, 220년 정월 낙양에서 죽습니다.
그럼 먼저 변혁적 리더십에 대해 알아보겠습니다.
변혁적 리더십이란 리더와 부하들 사이의 상호작용에 초점을 둔 거래적 리더십과 달리 부하들로 하여금 자신의 이해관계를 떠나서 조직의 목표를 수행하도록 변화시키는 상징적 리더의 행동을 강조합니다.
변혁적 리더는 반드시 네 가지 조건을 충족시켜야하는데요. 첫째가 카리스마, 둘째가 동기부여, 셋째가 지적자극, 마지막으로 개인적 배려입니다.
조조는 뛰어난 통솔력과 결단력으로 조직을 이끈 카리스마형 군주로 평가받고 있습니다. 카리스마란 그리스어 kharisma에서 유래되어 "신의 특별한 은총"이라는 뜻으로, 대중을 따르게 하는 초인적인 자질, 대중 또는 조직 구성원을 복종하게 만드는 강한 마력이나 능력을 의미합니다.