분야
pptx2 자원봉사관리자의 개념과 역할
3 자원봉사 프로그램 기획
4 자원봉사 직무개발과 직무설계
‘자원봉사자’의 욕구와 ‘자원봉사대상자’의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구하는 것
자원봉사관리의 정의
자원봉사 관리는 자원봉사자와 자원봉사활동을 조정•감독•지지•인도 함으로써 자원봉사활동 본래의 목적을 달성해 가는 전문적인 활동
< 자원봉사관리자의 역할과 책무 >
①자원봉사 프로그램의 기획과 개발
②자원봉사조직의 사명과 목적을 인지
③ 프로그램 실행을 위한 조직구조 마련과 자원 파악
< 자원봉사관리자 >
자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 업무를 하는 전문가
사회문제를 인식하고 이를 변화시키기 위한 목표를 수립한 후, 그 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해 자원봉사 프로그램을 기획하고 실행하며, 평가하는 전 과정을 의미
자원봉사 프로그램 기획에서의 고려사항
1)목적설정(goal)
2)목표설정(objectives)
3)구성원 개인의 목적, 목표 설정(personal goal & objectives)
4)우선순위 결정(priority)
반드시 지켜야 할 규칙
1.무비판
2.자유분방한 분위기
3.무제한 -> 질보다는 양
4.무등타기 -> 타인의 아이디어를 개선, 결합
활동목적
대학생 해외봉사단을 조직하여 인근 저개발 지역의 해외봉사활동을 실시함으로써, 문화교류를 통한 국제친선과 상호이해를 증진하고 학생들의 국제경험과 봉사능력을 향상시켜 보다 넓은 세계관을 가질 수 있도록 함.
직무개발의 의미
유용한 직업에 관한 정보를 내담자에게 제공하기 위하여 취업원을 개발하는 전문적이고 종합적인 활동.
직무설계(업무설계)의 의미
직무설계란 직무의 구조적, 사회적 측면과 그 직무가 구성원에 미치는 영향을 모두 포함하는 의도적이고 신중한 계획
직무명세서의 의미
자원봉사 직무 설계 후, 직무를 구체적으로 명시한 것으로서 자원봉사 활동의 기준이 되며 자원봉사활동을 지도, 평가하는 도구로 활용할 수 있음
동일어 : 업무분장, 직무기술서, 직무지침서, 업무설명서