등장 배경 및 개념정의
2. 남 · 여 리더십의 비교
3 . 해외 여성 리더십
4. 국내 여성 리더십
5. 방향 모색
등장 배경 :
20세기 산업구조의 변화, 21세기 지식기반사회 로 진입
전통적 리더십이 갖는 한계와 비효율성으로 인한 대안으로 등장
남 - 여 리더십 비교
조직운영방식 : 남성 - 융통성 없는 조직 운영
여성 - 탄력성 있는 조직 운영
상황대처능력 : 남성 - 급박한 상황에 빠른 대처 가능
여성 - 비교적 느리나 유연함
Keyword : 남성 - 계급, 권력, 지배와 통제, 경쟁, 규칙
여성 - 관계, 공유, 협동, 상호의존성, 상호작용, 타협, 정서적 신뢰감, 다양성 인정
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리더십 수업 Presentation 자료 및 리더십 관련 서적 참고
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