![[직업배치] 내담자중심 직업개발-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/65/64224-0001.gif)
![[직업배치] 내담자중심 직업개발-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/65/64224-0002.gif)
![[직업배치] 내담자중심 직업개발-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/65/64224-0003.gif)
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![[직업배치] 내담자중심 직업개발-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/65/64224-0005.gif)
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![[직업배치] 내담자중심 직업개발-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/65/64224-0007.gif)
분야
hwp2. 직업훈련 & 직업평가에서의 내담자 중심 서비스
3. 직업개발& 배치에서의 내담자 중심
4. 직업배치에서의 내담자 중심 접근
5. 개별배치 모델
6. Commet
* 참고문헌
의뢰· 접수 후 초기 면접에서 종결에 이르는 재활 서비스 제공 과정에서 직업재할 계획을 수립하고 의사 결정과 문제 해결을 할 수 있도록 상담 및 사례 관리를 실시하는 서비스이다.
*전통적 직업재활 상담
직업재활 상담사의 내담자를 위한 재할서비스의 결정은 아주 다양한 형태로 나타날 수 있다. 왜냐하면, 장애의 종류와 정도가 개인마다 독특하며, 직업에 미치는 영향도 다르기 때문에 일견 비슷한 장애라 할지라도 그것이 개인에게 미치는 직업적 충격의 크기나 장애에 따르는 지각과 방해(handicap)의 정도가 다르다. 따라서 직업재활에 있어서는 이러한 내담자의 다양한 욕구와 잠재력에 기초한 개별적 접근방법이 필요하다. 이러한 접근방법으로 내담자 중심 상담법을 들 수 있다.
*내담자 중심 상담법
내담자 중심 상담법(Client-centered counseling)은 정신분석학의 결정론적 이론에 대한 한 반영으로서 Carl Rogers에 의해 개발되었다. 이것은 내담자의 자기결정 능력에 역점을 둔다. 따라서 상담가는 하나의 촉진자 역할을 하게 된다.
강위영, 조인수, 정대영 공저, "직업재활과 지원고용", 서울 : 성원사, 1993.
이달엽, “재활과학론”, 서울: 형성출판사, 2000.
"발달장애인을 위한 지원고용 지침서", 서울 : 서울장애인종합복지관, 1994.
James A. Bitter, 강위영·조인수·구대회역, “재활과학론”, 서울: 도서출판 성원사, 1993.
Norman C. Hursh, Sc. D./ Allen F. Kerns, Ed. D. 김승국역, "장애학생의 직업평가",
서울 : 도서출판 특수교육, 1994.