분야
hwpⅡ. 본론
1. 보육시설 유형에 따른 장단점
1) 국공립 보육시설의 장단점
2) 민간 보육시설의 장단점
3) 직장 보육시설의 장단점
4) 가정 보육시설의 장단점
2. 보육시설 유형에 따른 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안
1) 국공립 보육시설 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안
2) 민간 보육시설 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안
3) 직장 보육시설 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안
4) 가정 보육시설 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
보육시설이란 영유아보육법에 의거하여 보호자가 노동 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설을 말한다. 따라서 보육시설은 영유아를 보육하는 공적책임을 맡은 기관일 뿐 아니라 보호와 교육의 통합적인 서비스를 제공하여야 한다. 우리나라는 법적으로 보육시설은 국공립, 민간, 직장, 가정 보육시설로 분류하고 있고 민간시설은 법인, 법인 외 및 민간 개인 시설로 분류된다. 시설의 설치 및 운영은 영유아보육법 제17조에 의하여 국가와 민간이 모두 할 수 있도록 하고 있고, 민간에 의한 설치는 신고제를 채택하고 있다.
보건복지가족부(2010). 보육사업안내.
삼성복지재단(2000). 보육시설운영의 실제. 보건복지부.
강문희 외 (2003). 유아교육기관 운영관리. 학지사.
권재욱 (2007). 어린이집 교사의 직무스트레스와 직무만족도에 관한 조사연구, 경운대학교 산업정보대학원 석사논문