고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT

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소개글
고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT에 대한 자료입니다.
목차
1. 고용보험이란?
2. 고용보험의 적용
3. 실업발생 배경
4. 실업급여 수급 신청자격
5. 실업급여 대상자
6. 정당한 사유로 인정되는 경우
7. 실업급여 지급액
8. 천안고용지원센터 하는일
9. 구인,구직 및 능력개발 사이트

본문내용
1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적으로 가입하여야 함.
- 다만 법인이 아닌 농업·임업·어업 및 수렵업 중 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 사업, 건설업자가 아닌 자가 시공하는 공사로서 총 공사금액이 2천만원 미만 건설공사 및 연면적 100제곱미터 이하인 건축물의 건축 또는 연면적이 200제곱미터이하인 건축물의 대수선에 관한 공사, 가사서비스업은 적용제외
고용보험은 모든 근로자에게 적용되나 다음의 근로자에 대하여는 적용을 제외하고 있음.
- 65세 이상인 자(고용안정·직업능력개발사업은 적용), 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주간 15시간 미만인 자 포함), 공무원(별정직·계약직공무원은 2008.9.22.부터 임의가입 가능), 사립학교교직원 연금법 적용자, 별정우체국 직원 등
※ 자영업자는 자기를 피보험자로 하여 고용보험(고용안정·직업능력개발사업에 한함)에 임의가입 가능



-일정 기간 임금 체불이나 임금 지급이 지연되어 그만 둔 경우
-2달 이상 휴업이 계속되어 그만 둔 경우
-회사 이전이나 원거리 발령으로 가족과 별거하게 되거나 통근이 곤란하여 그만 둔 경우
-신기술, 신기계 도입으로 새 업무에 적응할 수 없어 그만 둔 경우
-결혼,임신,출산,병역법에 의한 의무복무로 인한 퇴직이 관행인 사업장에서 그 관행에 따라 퇴직한 경우
-근로조건변동으로 인하여 이직 전 3월간의 월급이 최저임금법에 의한 최저임금보다 낮거나 이직 전 3월간 주당 평균근로시간이 56시간 이상인 달이 계속되어 퇴직한 경우
-기타 객관적으로 정당하다고 인정되는 경우
- 단, 정당한 사유로 인정되는 경우 담당자가 판단할 만한 객관적인 자료를 제출하여야 함

하고 싶은 말
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.

★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★