1.사회복지행정의 개념과 특성
2.사회복지행정의 체계와 접근방법
3.사회복지행정의 이념과 원칙
4.사회복지 행정의 이론
5.사회복지행정가
6.사회복지조직의 목표와 원리
7.사회복지조직의 구조
8.사회복지조직의 환경
9.사회복지조직의 문화
10.사회복지 서비스 전달체계
참고문헌
1.사회복지행정의 이해
1)협의 : 사회복지의 목표달성을 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동
2)광의 : 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적활동
2.사회복지 행정의 특성
1)가치관의 차원- 사회복지행정이 추구해야 할 가치
(1)개인의 고유한 가치의 존엄성에 대한 신념을 가질 것
(2)인간의 자기결정권을 존중할 것
(3)인간이 평등 및 기회의 균등권을 지킬 것
(4)인간복지 실현의 사회적 책임성을 구현할 것
2)행정과제의 차원
(1)사회적 위임을 조직적으로서의 복지기관의 방향 설정을 위한 목표로 만듬
(2)설정된 목표달성을 위한 조직, 절차와 과정 구성
(3)자원, 인력, 서비스 이용자등 조직의 목표달성과 생존을 위한 정당성 확보
(4)적절한 기술과 개입방법 선택
(5)효율과 효과성을 높이기 위한 조직행동 최적화
(6)체계적이고 지속적인 방법으로 문제 해결을 위한 조직의 업무수행 평가
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012
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